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實(shí)名制將全面推行，全國(guó)8萬(wàn)多家建筑企業(yè)逐一覆蓋 二維碼
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發(fā)表時(shí)間：2017-04-25 09:53 上個(gè)月，住建部副部長(zhǎng)易軍提出，建筑工人實(shí)名制管理，將覆蓋全國(guó)8萬(wàn)余家建筑企業(yè)的5000多萬(wàn)名建筑工人。 易軍介紹，根據(jù)國(guó)辦印發(fā)的《關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》，建筑勞務(wù)工人實(shí)名制管理工作將在中國(guó)全面推行。 實(shí)現(xiàn)“一卡通” 建筑工人實(shí)名制后，所參與過(guò)的技能培訓(xùn)、從業(yè)歷程、工資支付情況等，無(wú)論如何流動(dòng)，都可以實(shí)現(xiàn)“一卡通”。 易軍透露，建筑工人實(shí)名制管理經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試點(diǎn)工作，目前，信息平臺(tái)已經(jīng)初步成型，未來(lái)會(huì)把現(xiàn)有的逾5000萬(wàn)名建筑工人信息數(shù)據(jù)集中到平臺(tái)上。 無(wú)論工人如何流動(dòng)，只要到新的建筑勞務(wù)企業(yè)，出示個(gè)人信息，都可以直接查詢到其此前的從業(yè)經(jīng)歷、技能培訓(xùn)經(jīng)歷。 建筑工人“公司化” 易軍表示，只有先解決農(nóng)民工的歸屬問(wèn)題，降低其流動(dòng)性，才能有效開展技能培訓(xùn)和技能鑒定，提升工人技能水平。 國(guó)辦《意見》指出，大力發(fā)展木工、電工、砌筑、鋼筋制作等以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)，使其成為工人的主要載體，實(shí)現(xiàn)建筑工人的公司化管理。 在此基礎(chǔ)上，推動(dòng)實(shí)名制管理，落實(shí)勞動(dòng)合同制度，規(guī)范工資支付，開展技能培訓(xùn)和鑒定，促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型。 用工企業(yè)責(zé)任更多 建筑工人實(shí)名制與勞務(wù)用工改革，是同時(shí)推進(jìn)的。實(shí)名制管理之后，數(shù)據(jù)將全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，社保聯(lián)網(wǎng)也正在努力“打通”，用工企業(yè)要承擔(dān)的責(zé)任更大。 1、工人社保：同工人依法簽訂“勞動(dòng)合同”，還要按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 2、工資薪酬：建筑工人工資，要求足額支付、月清月結(jié)，并且薪酬情況將記錄在電子平臺(tái)上，隨時(shí)備查。如果發(fā)生工人工資拖欠，用工單位會(huì)很快受到有關(guān)部門的特別監(jiān)管。 3、用工培訓(xùn)：2016年，浙江、安徽、陜西3省開展勞務(wù)用工改革試點(diǎn)，提出建立以企業(yè)為主的勞務(wù)人員培訓(xùn)機(jī)制，強(qiáng)化企業(yè)的培訓(xùn)主體責(zé)任，誰(shuí)用工、誰(shuí)培訓(xùn)。 福建省規(guī)定，建筑施工企業(yè)對(duì)自有勞務(wù)人員的技能和崗位培訓(xùn)負(fù)責(zé)，勞務(wù)人員分類培訓(xùn)制度，實(shí)施全員培訓(xùn)、持證上崗。 4、技能考核：國(guó)辦《意見》提出，促進(jìn)建筑業(yè)農(nóng)民工向技術(shù)工人轉(zhuǎn)型。除全面實(shí)施建筑業(yè)技術(shù)工人職業(yè)技能鑒定制度外，在試點(diǎn)方案中還提出，鼓勵(lì)企業(yè)建立內(nèi)部職業(yè)技能水平等級(jí)與基本工資掛鉤制度。 地方政策匯總 1、福建 2016年11月，福建省住建廳發(fā)文，要求自2017年1月1日起，在全省建筑和市政工程項(xiàng)目全面推進(jìn)項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理。 工程項(xiàng)目應(yīng)實(shí)施封閉管理，鼓勵(lì)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立進(jìn)出場(chǎng)門禁系統(tǒng)，采用指紋打卡、臉模識(shí)別、IC卡進(jìn)出等技術(shù)實(shí)行電子打卡。 勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)后，要于一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率應(yīng)達(dá)到100%。 勞務(wù)工人進(jìn)場(chǎng)、退場(chǎng)時(shí)，要簽訂承諾（確認(rèn)）書，項(xiàng)目部應(yīng)結(jié)清工資報(bào)酬。 2、江蘇 將建筑工人實(shí)名制管理工作列入日常巡查和專項(xiàng)檢查的內(nèi)容，檢查結(jié)果作為企業(yè)信用考核的重要依據(jù)，并與信用評(píng)價(jià)、評(píng)優(yōu)評(píng)先、市場(chǎng)準(zhǔn)入、招標(biāo)投標(biāo)等掛鉤。 在工程項(xiàng)目部設(shè)立勞資專管員，負(fù)責(zé)監(jiān)督工資發(fā)放情況。 前2年內(nèi)，建立實(shí)名制并有效運(yùn)行的施工企業(yè)，未發(fā)生工資拖欠，按備案合同價(jià)款的1%繳存農(nóng)民工工資保證金。 前5年內(nèi)，未發(fā)生工資拖欠，免繳工人工資保證金。（中國(guó)新聞網(wǎng)） |
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