局長(zhǎng)助理金其軍一行到勘基五公司調(diào)研指導(dǎo)工作

   8月3日下午，局長(zhǎng)助理金其軍率勘基總公司總經(jīng)理牛坤、副總經(jīng)理丁祖雙等一行四人到勘基五公司調(diào)研指導(dǎo)工作。八一五隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)許仙龍、隊(duì)黨委書(shū)記方柏青及勘基五公司班子成員參加了座談會(huì)。

　　調(diào)研座談會(huì)上，許仙龍隊(duì)長(zhǎng)首先對(duì)局、勘基總公司領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示歡迎，并簡(jiǎn)要介紹了目前五公司隊(duì)伍規(guī)模、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)和上半年經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，指出勘基五公司在發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題。五公司支部書(shū)記魯克勤詳細(xì)匯報(bào)了五公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，五公司班子其他成員各自匯報(bào)了分管的工作。

　　會(huì)上，牛坤總經(jīng)理首先肯定了五公司的上半年工作，并對(duì)五公司今后的發(fā)展提出了建議，他指出：一要充分利用好總公司資質(zhì)，承接項(xiàng)目要兩條腿走路，逐步實(shí)現(xiàn)以自營(yíng)為主聯(lián)營(yíng)為輔的經(jīng)營(yíng)模式;二要加強(qiáng)管理，要結(jié)合五公司實(shí)際情況探索管理模式，完善分配辦法，充分發(fā)揮職工積極性;三是要重視人才培養(yǎng)，要制定具體的人才培養(yǎng)計(jì)劃，每年引進(jìn)一批技術(shù)人才；四是加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)防控，安全、質(zhì)量、資金每個(gè)管理環(huán)節(jié)責(zé)任措施都要落實(shí)到位。

　　局長(zhǎng)助理金其軍對(duì)五公司近兩年來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得的成績(jī)給予充分肯定，同時(shí)對(duì)今后工作提出要求：一要高度重視市場(chǎng)行為，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，做好重點(diǎn)管控，選擇有實(shí)力、講誠(chéng)信的合作隊(duì)伍。二要發(fā)揮五公司在開(kāi)拓市場(chǎng)和善于打硬仗等方面的優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造五公司新輝煌；三要更加注重安全生產(chǎn)工作，要將安全工作落實(shí)到行動(dòng)上，不要有任何僥幸心里；四要更加注重人才隊(duì)伍建設(shè)，做好人才儲(chǔ)備工作，為公司后續(xù)發(fā)展提供人才支撐。

　　丁祖雙副總經(jīng)理就項(xiàng)目管理和質(zhì)量管理上有關(guān)具體問(wèn)題提出了要求。（姜先義）