局長助理金其軍、勘基總公司總經(jīng)理牛坤一行赴一公司調(diào)研指導(dǎo)工作

   7月20日，局長助理金其軍與勘基總公司總經(jīng)理牛坤、副總經(jīng)理耿志明一行4人，深入勘基總公司滁州一分公司開展工作調(diào)研并召開座談會。811地質(zhì)隊(duì)隊(duì)長汪國慶及勘基一公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了座談會。

　　勘基一公司經(jīng)理李宗海在座談會上具體匯報了一公司今年上半年的主要生產(chǎn)經(jīng)營情況和下一步工作安排。汪國慶隊(duì)長簡要介紹了八一一隊(duì)及勘基一公司的發(fā)展情況，并指出勘基一公司目前在發(fā)展中遇到的瓶頸問題，也代表隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子提出了要求和希望。

調(diào)研會現(xiàn)場

　　會上，牛坤總經(jīng)理認(rèn)真聽取了大家匯報，對一公司各項(xiàng)工作給予了充分肯定，并指出：一公司基礎(chǔ)相對較好，但近幾年自主經(jīng)營做得不夠，要在以傳統(tǒng)業(yè)務(wù)托底的情況下放眼開拓市場，充分利用成都分公司的窗口作用擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍；盤活現(xiàn)有資源，利用現(xiàn)有設(shè)備、抓住局內(nèi)部市場資源，積極介入主動向產(chǎn)業(yè)鏈上下游延伸；增強(qiáng)項(xiàng)目管理核心競爭力，落實(shí)質(zhì)量安全、進(jìn)度控制、成本管理等方面的責(zé)任；抓好年輕骨干隊(duì)伍的培養(yǎng)鍛煉，堅(jiān)持高起點(diǎn)、全方位，把人才培養(yǎng)作為單位和諧可持續(xù)發(fā)展的突破口。

調(diào)研會現(xiàn)場

　　在座談會上，局長助理金其軍充分肯定了一公司近年來所取得的成績，作為隊(duì)屬公司充分發(fā)揮西南區(qū)域窗口作用，產(chǎn)值穩(wěn)步上升，希望一公司不斷提高自身實(shí)力，積極在災(zāi)害治理、巖心鉆探等方面爭取更多的發(fā)展機(jī)會，并強(qiáng)調(diào)：一要加強(qiáng)在隊(duì)伍選擇、合同評審、印章使用、資金走向等方面的風(fēng)險防控；二要有序制定并落實(shí)人才引進(jìn)、培養(yǎng)計劃，強(qiáng)調(diào)人才資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源，量材錄用、各盡其能。三要加大宣傳力度，利用“華冶品牌”，全方位展示單位的傳統(tǒng)業(yè)務(wù)優(yōu)勢和資質(zhì)優(yōu)勢，以爭取更大的市場份額。四要時刻牢記安全管理永遠(yuǎn)在路上，要敢抓、敢管、善抓、會管、做細(xì)、到位。

　　副總經(jīng)理耿志明就分管的安全生產(chǎn)工作提出了具體的建議和要求。（劉曉東 陳滿霞）