企業(yè)簡介部門設(shè)置分支機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)致詞典型工程企業(yè)資質(zhì)企業(yè)證書歷年榮譽(yù)資質(zhì)榮譽(yù)房屋建筑巖土勘察基礎(chǔ)施工地質(zhì)災(zāi)害生態(tài)修復(fù)產(chǎn)業(yè)分類聯(lián)系我們公司新聞華冶要聞集團(tuán)要聞通知公告在線視頻三年過渡期，我們怎么辦榜樣4觀后感“中國夢·勞動美”觀后感慶祝建黨百年兩學(xué)一做學(xué)習(xí)宣傳貫徹省第十一次黨代會精神我和我的祖國黨建學(xué)習(xí)園地微黨課不忘初心，牢記使命面對轉(zhuǎn)型發(fā)展，我們怎么干黨史學(xué)習(xí)教育讓黨旗飄揚(yáng)在戰(zhàn)疫一線喜迎二十大二十大代表風(fēng)采聚焦兩會“貫徹新發(fā)展理念 促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動欄目回顧學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會精神“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象  促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神舉報平臺黨的建設(shè)廉政建設(shè)群團(tuán)工作黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)材料行業(yè)動態(tài)行業(yè)政策規(guī)章制度法律法規(guī)招標(biāo)采購安全生產(chǎn)質(zhì)量管控經(jīng)營動態(tài)資質(zhì)管理人才培養(yǎng)職工天地精神文明爭先創(chuàng)優(yōu)
 
便民鏈接

“全國建筑工人實名制管理平臺”正式上線

 二維碼 69
發(fā)表時間：2017-06-14 01:22
　　近日，全國建筑工人實名制管理平臺正式上線。該平臺可以實時記錄農(nóng)民工進(jìn)出工地、考勤、工資支付等信息，發(fā)生勞資糾紛時，這些信息可作為真憑實據(jù)；借助于實名制管理平臺，建立工資專戶，實行銀行代發(fā)工資制，防止發(fā)生欠薪；還能顯示農(nóng)民工技能水平等信息，相當(dāng)于為其制作電子簡歷，有助于流動頻繁的農(nóng)民工找到合適的工作。
   在管理層和勞務(wù)層“兩層分離”的模式下，勞務(wù)實名制改革主要涉及總承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)、施工隊長、班組長和勞務(wù)作業(yè)人員5個主體的利益。仔細(xì)分析可以發(fā)現(xiàn)，總承包企業(yè)、勞務(wù)作業(yè)人員是勞務(wù)實名制管理制度推行的熱情擁護(hù)者，而勞務(wù)分包企業(yè)、施工隊長和班組長基于自身利益的考量，往往對實名制管理有抵觸情緒。
   考慮到這樣的現(xiàn)實情況，全國建筑工人實名制管理平臺上線后，應(yīng)當(dāng)將其與建筑業(yè)深化改革的相關(guān)舉措結(jié)合，使其真正惠及行業(yè)發(fā)展。
   一是繼續(xù)推進(jìn)勞務(wù)用工制度改革，走專業(yè)化班組發(fā)展道路?！皩I(yè)作業(yè)企業(yè)納入‘小微企業(yè)’管理”是勞務(wù)企業(yè)長期改革方向，這樣有利于減少管理層級，由總包企業(yè)直接對承包班組進(jìn)行發(fā)包、實施管理、建立實名制資料。此外，要鼓勵建筑企業(yè)招用自有工人，建立產(chǎn)業(yè)化工人隊伍。
   二是推進(jìn)精細(xì)化勞務(wù)發(fā)包計價模式?！捌矫装伞?、“單價包死”是產(chǎn)生勞務(wù)糾紛、結(jié)算爭議的主因，也是施工隊長和勞務(wù)企業(yè)抵制實名制的重要原因。推進(jìn)精細(xì)化勞務(wù)發(fā)包計價模式，將勞務(wù)隊伍的利潤明晰化，不僅有利于企業(yè)精細(xì)化管理，也有利于項目的質(zhì)量安全管理。（建筑前沿）
掃碼進(jìn)入手機(jī)網(wǎng)站
website qrcode

?

皖公網(wǎng)安備?34019202000258號


?