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將“政治三力”貫徹到勘基兩級班子建設(shè)中--學習黨的二十大精神體會--張來生

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發(fā)表時間:2022-12-13 20:06

  提高“政治三力”,既是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、擁護“兩個確立”的應(yīng)有之義,也是對黨的政治建設(shè)提出的明確要求。通過學習黨的二十大精神,勘基要旗幟鮮明地加強兩級班子建設(shè),以班子建設(shè)的實際成效檢驗“政治三力”的落實。

  勘基兩級班子建設(shè)總目標就是政治生態(tài)海晏河清,涵蓋政治路線上堅定清醒,廉潔自律上自覺遵守,團結(jié)奮斗上爭先進優(yōu),黨建領(lǐng)航高質(zhì)量發(fā)展,落實“三重一大”,不斷和諧黨群干群關(guān)系等。一是筑牢身份意識,不斷錘煉黨性,要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位,堅定理想信念,始終牢記第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責是為黨工作、第一角色是關(guān)鍵少數(shù)人,不折不扣貫徹落實上級黨委決策部署,帶領(lǐng)全體職工奮力開創(chuàng)勘基事業(yè)發(fā)展新局面;二是鍛造奮發(fā)有為的精神狀態(tài),各項工作必須走在前列、干在實處,帶領(lǐng)全體職工奮力翻山越嶺,別人不愿干的工作我們要帶頭干,別人不愿吃的苦我們要率先努力先吃苦,只有以更高的標準來要求自己,才有資格、底氣、膽識去監(jiān)督人、影響人、激勵人,才能贏得同事和組織的尊重、信認;三是用品德、形象、作風等人格魅力去感化人,不斷修正行為、補足元氣、硬起腰板,才能煉就金鋼不壞之身,同時要自覺接受方方面面監(jiān)督,徹底解決好為誰掌權(quán)、怎樣掌權(quán)、怎樣把權(quán)掌好,只考慮自己,職工肯定是不會答應(yīng)的,遲早也會被組織拋棄的;四是常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,以嚴的要求自我凈化,以較真的態(tài)度自我完善,以高的標準自我提高,勇于揭露自身不足,忠言雖逆耳但都能能入耳,良藥雖苦口但都能入口,改小改早改好,成為上級組織放心的好班子;五是傳承地質(zhì)“三光榮”“四特別”精神,懷揣重任在肩的使命感和時不我待的緊迫感,一步一個腳印地干好本職工作,切實在總結(jié)中提升,在挫折中崛起,在奮進中突破,用班子努力工作取得實效詮釋“政治三力”;六是在黨風廉政上鑄成銅墻鐵壁,做到兩袖清風、一塵不染、一身正氣,履行好一崗雙責或一崗多責,堅持“管住自己是必須的但還是不夠的,還要管好子女及身邊工作人員;守住底線是必須的但還是不夠的,還要爭當表率、爭做模范、爭當先鋒;做好業(yè)務(wù)是必須的但還是不夠的,還要管好黨風廉政建設(shè);七是擺正角色,不能把分管部門或分管領(lǐng)域變成私人領(lǐng)地。正職和副職都是兵頭將尾的關(guān)系,正職對上級來說是將尾,對副職來說是兵頭,副職對正職來說是將尾,對分管部門和分管領(lǐng)域來說是兵頭,角色是隨著工作對像不停切換的,所以每名成員都要從大局、全局上看問題、想辦法、作決策、辦事情;八是班子成員帶頭依規(guī)履職盡責,糾正合意就執(zhí)行、不合意就不執(zhí)行的現(xiàn)象,班子成員不能成為職場上的落伍者,更不能成為職工的尾巴。同時正職要多講民主、副職要多講集中,正職要多聽建議、副職要多講支持,正職要多講關(guān)心、副職要多講理解,長此下去,班子定有戰(zhàn)斗力。

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