人社部印發(fā)《職稱評審管理暫行規(guī)定》

   7月9日，人力資源社會保障部印發(fā)《職稱評審管理暫行規(guī)定》，自2019年9月1日起施行。

  《規(guī)定》全文共44條，明確了職稱評審管理的主要規(guī)定和程序，對職稱評審的全過程進行規(guī)范管理。

　　申報審核

　　一、按照職稱層級逐級申報職稱評審。

　　二、離退休人員不得申報參加職稱評審。

　　三、通過法定證照、書面告知承諾、政府部門內(nèi)部核查或者部門間核查、網(wǎng)絡(luò)核驗等能夠辦理的，不得要求額外提供證明材料。

　　四、推廣在線評審，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上受理、網(wǎng)上辦理、網(wǎng)上反饋。

　　五、通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當手段取得職稱的，撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

　　六、逐步開放職稱信息查詢驗證服務(wù)，積極探索實行職稱評審電子證書。電子證書與紙質(zhì)證書具有同等效力。

　　關(guān)于評審

　　一、建立職稱評審公開制度，實行政策公開、標準公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　二、職稱評審標準分為國家標準、地區(qū)標準和單位標準。

　　三、職稱評審委員會分為高級、中級、初級職稱評審委員會。

　　四、職稱評審委員會實行核準備案管理制度，有效期不得超過3年。

　　五、評審專家名單一般不對外公布。

　　以上自2019年9月1日起施行。（人力資源和社會保障部）