勘基總公司召開(kāi)青年職工座談會(huì)

　　為關(guān)心總公司青年職工成長(zhǎng)，了解青年職工訴求，激發(fā)青年職工投身總公司發(fā)展的激情和熱情，4月25日上午，勘基總公司在五樓會(huì)議室組織召開(kāi)了青年職工座談會(huì)?？偣究偨?jīng)理張來(lái)生、副總經(jīng)理史剛林等在肥領(lǐng)導(dǎo)及14名青年職工參加了座談會(huì)。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　會(huì)上，青年職工結(jié)合自身崗位工作實(shí)際，踴躍發(fā)言，暢談工作感悟，并為總公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，充分展現(xiàn)了朝氣蓬勃、樂(lè)觀向上的精神風(fēng)貌。

　　在聽(tīng)取了青年職工的發(fā)言后，總經(jīng)理張來(lái)生一一作了點(diǎn)評(píng)，張來(lái)生強(qiáng)調(diào)時(shí)值五一勞動(dòng)節(jié)和五四青年節(jié)前夕，召開(kāi)此次座談會(huì)就是為了更加深入地了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)和需求，更好地解決青年職工在工作和生活中的困難，為青年職工營(yíng)造更好的發(fā)展環(huán)境。青年職工是總公司發(fā)展的生力軍，總公司秉承“以人為本”的發(fā)展理念，非常重視青年職工的成長(zhǎng)和發(fā)展，同時(shí)，他也對(duì)青年職工提出了新要求：一是希望青年職工愛(ài)崗敬業(yè)、追求卓越、追求夢(mèng)想，成為后起之秀，實(shí)現(xiàn)后來(lái)居上；二是要及時(shí)與上級(jí)溝通工作進(jìn)展情況，對(duì)上級(jí)安排的工作要做到有反饋、有答復(fù)；三是要相信組織、依靠組織，樹(shù)立“全局一盤(pán)棋思想”，顧全大局，服從管理，對(duì)組織作出的決定要積極服從；四是要遵守組織程序，堅(jiān)決杜絕運(yùn)用過(guò)激方式處理問(wèn)題，要能團(tuán)結(jié)有正氣，要像愛(ài)護(hù)眼睛一樣，倍加珍惜團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，做到合作共贏；五是要樹(shù)立起主人翁精神，總公司的發(fā)展與每一個(gè)職工的發(fā)展休戚相關(guān)，職工是崗位的主人，要盡職盡責(zé)盡心盡力完成自己分內(nèi)之事；六是希望青年職工志存高遠(yuǎn)，同時(shí)也要腳踏實(shí)地，冰凍三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功，要多做實(shí)事，善于總結(jié)，在總結(jié)中成長(zhǎng)、在歷練中提升，為總公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

　　史剛林也對(duì)青年職工提出了建議，他希望青年職工要注重理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)新的知識(shí)，學(xué)以致用，融會(huì)貫通，勇于創(chuàng)新，敢于作為。

　　充分調(diào)動(dòng)青年職工參與企業(yè)管理的積極性，有效發(fā)揮青年人的聰明才智，是總公司“人才興企”戰(zhàn)略的題中之義。近年來(lái)，總公司高度重視青年人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，密切開(kāi)展青年職工聯(lián)系工作，關(guān)心關(guān)注青年職工的成長(zhǎng)，鼓勵(lì)青年職工在新時(shí)代，在總公司發(fā)展的新征程中鼓足干勁，建功立業(yè)。（陳永翔）